募集要項
Recruit
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| 仕事内容 |
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| 必須技能 |
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| あると好ましい技能 |
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| 勤務時間・曜日 | 勤務日数:週4日(平日1日を研究日)+土曜日を月に1〜2日 ※訪問診療の都合上、祝日に訪問することがあります(2026年度は6日間) |
| 休日 | 平日1日、土曜(当番日以外)、日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3) |
| 給与・手当等 | 給与については担当者にご確認ください。 |
| 福利厚生 |
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| 選考の流れ | 応募→書類選考→一次面接(現場スタッフとの質疑応答→訪問診療見学/二次面接(院長・所属長面接)→内定 |
入職後は医師の訪問診療を支える診療部に所属する事となります。2026年4月現在、11名の看護師とアシスタントが在籍しています。診療部は、みんなで意見を出し合ってルールや仕組みを作る活気のある部署です。協力し合いながら働きやすい職場作りをしています。医師の訪問診療に同行する事で在宅医療や診察診療の知識を得る事が出来ます。
| 仕事内容 |
※1日業務の場合、半日は訪問診療への同行、半日はクリニック内でのお仕事が基本となります。 ※希望者はオンコール対応が行えます。(看護師の方は待機のみ。出動は医師が行います) |
|---|---|
| キャリアアップ支援 | 資格取得支援研修制度あり
など、在宅ケアに関する資格であれば、お仕事をしながら取得できるようご支援します。 在宅医療テスト毎年11月に「全国在宅医療テスト」を全スタッフで受験します。クリニック内や全国の順位も分かりますので、ご自身の知識がどれくらい身についているか知る事ができます。 勉強会、カンファレンスの開催定期的に勉強会やカンファレンスを開催し、みんなで研鑽に励んでいます。部内会議も頻繁に行い、改善案にはすぐ取り組む柔軟な部署です。 透明性の高い人事評価を半期に1度実施し、上司がキャリアアップをご支援します。 |
| 応募要件 |
※訪問診療未経験でも安心してご応募ください。 |
| 歓迎要件 |
※運転が不安な方は自動車学校のペーパードライバー講習を受けていただく事も可能です。 |
| 勤務時間・曜日 | 勤務日
勤務時間
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| 休日 | 週休2日制 年次有給休暇(みなさん積極的に取得しています) 調整休暇 慶弔休暇 |
| 給与・手当等 | 給与は原則、前職での経験や実績を考慮いたします。 時間外手当 ※当院ではベースアップ評価料を算定しておりますため、評価料算定の報酬は全て職員へ還元しております。 昇給:年1回(7月) 各種保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 福利厚生 |
などなど、福利厚生は随時見直し、スタッフとその大切な方とのプライベートも支援しています! |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→一次面接(現場スタッフとの質疑応答→訪問診療見学/二次面接(院長・所属長面接)→内定 |
入職後は医師の訪問診療を支える診療部に所属する事となります。診療部は、みんなで意見を出し合ってルールや仕組みを作る活気のある部署です。協力し合いながら働きやすい職場作りをしています。院長の信念(理念・行動指針)に共感したスタッフが集まった、とても雰囲気の良い職場です。
医療のお仕事が未経験の方でも、丁寧な教育を心がけておりますので、ご安心ください。(未経験からスタートしたスタッフが活躍しております)
診療アシスタントは、医師の診療に同行し、診療がスムーズに行われるようサポートするお仕事です。
あまり聞き慣れない職種かもしれませんが、在宅医療の現場においては欠かせない存在であり、医師や看護師、事務スタッフと連携しながらチームで患者様を支える重要な役割を担っています。
主な業務は、訪問診療への同行、診療の補助、カルテの記載などです(医療行為は行いません)。また、事務所では訪問スケジュールの管理や物品の準備、他の医療機関や介護事業所との連携など、診療が円滑に進むようにさまざまな調整業務も行います。現場とオフィスの両方から診療を支える仕事です。
現在、事業の拡大と体制強化に伴い、新しいメンバーを募集しています。事務所も移転したばかりで、新しい環境の中で一緒に職場をつくっていける方に来ていただけたら嬉しく思います。専門的な経験が無くても業務を一つずつ覚えていただければ大丈夫です。周りのスタッフと相談しながら進めていける環境ですので、安心して働いていただけます。
| 仕事内容 |
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|---|---|
| キャリアアップ支援 | 資格取得支援
など、在宅ケアに関する資格であれば、お仕事をしながら取得できるようご支援します。 在宅医療テスト毎年11月に「全国在宅医療テスト」を全スタッフで受験します。クリニック内や全国の順位も分かりますので、ご自身の知識がどれくらい身についているか知る事ができます。 勉強会、カンファレンスの開催定期的に勉強会やカンファレンスを開催し、みんなで研鑽に励んでいます。部内会議も頻繁に行い、改善案にはすぐ取り組む柔軟な部署です。 透明性の高い人事評価を半期に1度実施し、上司がキャリアアップをご支援します。 |
| 応募要件 | 車の運転ができる方(AT限定可) |
| 歓迎要件 | 在宅医療(訪問診療、ケアマネジャー、ソーシャルワーカーなど)経験者は優遇させていただきます。 |
| 勤務時間・曜日 | 勤務日
勤務時間
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| 休日 | 週休2日制 年次有給休暇(みなさん積極的に取得しています) 調整休暇(有給) 慶弔休暇 |
| 給与・手当等 | 給与は原則、前職での経験や実績を考慮いたします。 時間外手当 ※当院ではベースアップ評価料を算定しておりますため、評価料算定の報酬は全て職員へ還元しております。 昇給:年1回(7月) 各種保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 福利厚生 |
などなど、福利厚生は随時見直し、スタッフとその大切な方とのプライベートも支援しています! |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→一次面接(現場スタッフとの質疑応答→訪問診療見学/二次面接(院長・所属長面接)→内定 |
当院は「最期まで望む生き方ができる街にする」という理念を掲げ開業し、その理念を叶えるため、外来や訪問診療を行っています。
外来では、近所の患者さんはもちろんですが、今後訪問診療に移行する可能性が高い方の経過観察、ご家族の診療などを行なっています。そうやって地域に根ざし、健康の不安や老後の不安があったらまずは当院にと言っていただけるのを目指しています。
院内は、2026年に移転したばかりのきれいな環境です!20代から40代のスタッフが中心で働いている、優しさと活気のある職場です。
ライフワークバランスを大切にし、仕事にやりがいは持ちつつ残業は少なくするよう効率を考え、休みの日はしっかり休むというスタンスで全員仕事に臨んでおります。院長はじめ、在籍するドクターは穏やかで優しい先生ばかり。スタッフもとても優しく、和やかな雰囲気の中お仕事をして頂けます。
| 仕事内容 |
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|---|---|
| 診療科 |
内科、呼吸器内科、消化器内科、外科、心臓血管外科、肛門外科 |
| 応募要件 |
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| 歓迎要件 |
内科医療機関で看護師経験のある方 |
| 勤務時間・曜日 |
勤務日数:週5日 ※勤務日数はご相談可能ですので、お気軽にお問合せください。 |
| 休日 |
土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3) |
| 給与・手当等 | 時給1,800~2,000円以上(経験等を考慮の上、決定します) ※試用期間最長3カ月(期間中の条件変更なし)
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| 福利厚生 |
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| 選考の流れ | 応募→書類選考→面接→内定 |
外来はクリニックの雰囲気を地域の患者さま方に感じてもらいやすい場所です。受付・医療事務はその最初の顔です。そのため笑顔で出迎えて優しく対応していただくことがとても大切です。院内は、2026年に移転したばかりのきれいな環境です!
| 仕事内容 |
入職後は先輩スタッフが一から優しく丁寧にレクチャーします。 |
|---|---|
| 診療科 |
内科、呼吸器内科、消化器内科、外科、心臓血管外科、肛門外科 |
| 応募要件 |
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| 歓迎要件 |
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| 勤務時間・曜日 |
勤務日数:週5日 ※勤務日数はご相談可能ですので、お気軽にお問合せください。 |
| 休日 |
土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3) |
| 給与・手当等 | 時給1,260円以上(経験等を考慮の上、決定します) ※試用期間最長3カ月(期間中の条件変更なし)
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| 福利厚生 |
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| 選考の流れ | 応募→書類選考→面接→内定 |
当院は患者さまのご自宅にお伺いして診療を行う、訪問診療を主とするクリニックです。
患者さまのお宅まで医師などのスタッフを乗せて運転いただくことが主なお仕事です。半日で5件~10件程度のご自宅や施設を回ります。
診療の間は、車内待機となりますので休憩いただけます!(1件あたり10分~30分程度です)1件ごとの運転距離は1㎞~3㎞程度になり、一般道のみを運転いただきます。
| 仕事内容 |
訪問診療のための運転に関する業務
※運転の際は、iPhoneやiPadのナビ機能をご利用いただけます。 車の管理業務
その他院内業務
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| 応募要件 |
自動車運転免許保持者(ATのみ可。ペーパードライバー不可) |
| 勤務時間・曜日 |
勤務日数:週1日~ ※臨時で訪問が発生した際は、終業時間についてご相談させていただく場合があります。 |
| 休日 |
土曜日、日曜日 訪問診療の都合上、年に2日~4日程度、祝日が出勤日になることがあります。 |
| 給与・手当等 |
時給1,260円~ ※試用期間最長3カ月(期間中の条件変更なし)
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| 福利厚生 |
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| 選考の流れ | 応募→書類選考→面接→内定 |
| 応募方法 |
連絡先担当者 |
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