Recruit
| 仕事内容 |
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| 必須技能 |
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| あると好ましい技能 |
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| 勤務時間・曜日 | 勤務日数：週4日（平日1日を研究日）＋土曜日を月に1〜2日 ※訪問診療の都合上、祝日に訪問することがあります（2026年度は6日間） |
| 休日 | 平日1日、土曜（当番日以外）、日曜、祝日、年末年始（12/29～1/3） |
| 給与・手当等 | 給与については担当者にご確認ください。 |
| 福利厚生 |
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| 選考の流れ | 応募→書類選考→一次面接（現場スタッフとの質疑応答→訪問診療見学/二次面接（院長・所属長面接）→内定 |
入職後は医師の訪問診療を支える診療部に所属する事となります。2026年4月現在、11名の看護師とアシスタントが在籍しています。診療部は、みんなで意見を出し合ってルールや仕組みを作る活気のある部署です。協力し合いながら働きやすい職場作りをしています。医師の訪問診療に同行する事で在宅医療や診察診療の知識を得る事が出来ます。
| 仕事内容 |
※1日業務の場合、半日は訪問診療への同行、半日はクリニック内でのお仕事が基本となります。 ※希望者はオンコール対応が行えます。（看護師の方は待機のみ。出動は医師が行います） |
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| キャリアアップ支援 | 資格取得支援研修制度あり
など、在宅ケアに関する資格であれば、お仕事をしながら取得できるようご支援します。 在宅医療テスト毎年11月に「全国在宅医療テスト」を全スタッフで受験します。クリニック内や全国の順位も分かりますので、ご自身の知識がどれくらい身についているか知る事ができます。 勉強会、カンファレンスの開催定期的に勉強会やカンファレンスを開催し、みんなで研鑽に励んでいます。部内会議も頻繁に行い、改善案にはすぐ取り組む柔軟な部署です。 透明性の高い人事評価を半期に１度実施し、上司がキャリアアップをご支援します。 |
| 応募要件 |
※訪問診療未経験でも安心してご応募ください。 |
| 歓迎要件 |
※運転が不安な方は自動車学校のペーパードライバー講習を受けていただく事も可能です。 |
| 勤務時間・曜日 | 勤務日
勤務時間
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| 休日 | 週休2日制 年次有給休暇（みなさん積極的に取得しています） 調整休暇 慶弔休暇 |
| 給与・手当等 | 給与は原則、前職での経験や実績を考慮いたします。 時間外手当 ※当院ではベースアップ評価料を算定しておりますため、評価料算定の報酬は全て職員へ還元しております。 昇給：年1回（7月） 当ホームページ経由でご入職された場合、お祝い金（300,000円）を支給します。 各種保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 福利厚生 |
などなど、福利厚生は随時見直し、スタッフとその大切な方とのプライベートも支援しています！ |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→一次面接（現場スタッフとの質疑応答→訪問診療見学/二次面接（院長・所属長面接）→内定 |
入職後は医師の訪問診療を支える診療部に所属する事となります。診療部は、みんなで意見を出し合ってルールや仕組みを作る活気のある部署です。協力し合いながら働きやすい職場作りをしています。院長の信念（理念・行動指針）に共感したスタッフが集まった、とても雰囲気の良い職場です。
医療のお仕事が未経験の方でも、丁寧な教育を心がけておりますので、ご安心ください。（未経験からスタートしたスタッフが活躍しております）
診療アシスタントは、医師の診療に同行し、診療がスムーズに行われるようサポートするお仕事です。
あまり聞き慣れない職種かもしれませんが、在宅医療の現場においては欠かせない存在であり、医師や看護師、事務スタッフと連携しながらチームで患者様を支える重要な役割を担っています。
主な業務は、訪問診療への同行、診療の補助、カルテの記載などです（医療行為は行いません）。また、事務所では訪問スケジュールの管理や物品の準備、他の医療機関や介護事業所との連携など、診療が円滑に進むようにさまざまな調整業務も行います。現場とオフィスの両方から診療を支える仕事です。
現在、事業の拡大と体制強化に伴い、新しいメンバーを募集しています。事務所も移転したばかりで、新しい環境の中で一緒に職場をつくっていける方に来ていただけたら嬉しく思います。専門的な経験が無くても業務を一つずつ覚えていただければ大丈夫です。周りのスタッフと相談しながら進めていける環境ですので、安心して働いていただけます。
| 仕事内容 |
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|---|---|
| キャリアアップ支援 | 資格取得支援
など、在宅ケアに関する資格であれば、お仕事をしながら取得できるようご支援します。 在宅医療テスト毎年11月に「全国在宅医療テスト」を全スタッフで受験します。クリニック内や全国の順位も分かりますので、ご自身の知識がどれくらい身についているか知る事ができます。 勉強会、カンファレンスの開催定期的に勉強会やカンファレンスを開催し、みんなで研鑽に励んでいます。部内会議も頻繁に行い、改善案にはすぐ取り組む柔軟な部署です。 透明性の高い人事評価を半期に１度実施し、上司がキャリアアップをご支援します。 |
| 応募要件 | 車の運転ができる方（AT限定可） |
| 歓迎要件 | 在宅医療（訪問診療、ケアマネジャー、ソーシャルワーカーなど）経験者は優遇させていただきます。 |
| 勤務時間・曜日 | 勤務日
勤務時間
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| 休日 | 週休2日制 年次有給休暇（みなさん積極的に取得しています） 調整休暇（有給） 慶弔休暇 |
| 給与・手当等 | 給与は原則、前職での経験や実績を考慮いたします。 時間外手当 ※当院ではベースアップ評価料を算定しておりますため、評価料算定の報酬は全て職員へ還元しております。 昇給：年1回（7月） ホームページ経由でご入職された場合、お祝い金（100,000円）を支給します。 各種保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 福利厚生 |
などなど、福利厚生は随時見直し、スタッフとその大切な方とのプライベートも支援しています！ |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→一次面接（現場スタッフとの質疑応答→訪問診療見学/二次面接（院長・所属長面接）→内定 |
アーチクリニックでは、医療事務部の課長候補を募集しています。
医療事務部は、受付や会計、レセプト業務をはじめ、クリニック運営を支える重要な役割を担っています。
今回募集するポジションでは、日々の業務管理だけでなく、スタッフの育成や業務改善、他部署との連携など、部署全体をより良くしていくためのマネジメント業務にも携わっていただきます。
当院は成長を続ける組織だからこそ、現状維持ではなく、より良い仕組みや働き方をみんなで考えながらつくり上げています。
そのため、スタッフとの信頼関係を築きながら、法人や院長の方針を理解し、部署を前向きに牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。
私たちが求めているのは、「自ら学び、自ら考え、自ら行動できる方」です。新しいことへの挑戦を楽しみながら、理念や行動指針に共感し、より良い組織づくりに携わりたい方をお待ちしています。
※入職後は、現場業務や組織の理解をふかめていただき、半年から１年程度を目安に、適正や能力等を総合的に評価したうえで課長職への登用を検討いたします。
医療事務部は、クリニックの運営を支える重要な部署です。受付や会計、レセプト業務だけでなく、さまざまな職種と連携しながら、患者様に安心して受診していただける環境づくりを担っています。
現在、部署には経験豊富なスタッフが在籍しており、日頃から協力し合いながら業務を進めています。
一方で、組織の成長に伴い、これまで以上に業務の効率化や人材育成、チームマネジメントが求められるようになってきました。今回募集する課長候補の方には、これまで培われたご経験を活かしながら、請求業務の取りまとめ、より良い組織づくりを一緒に進めていただきたいと考えています。
また、当院では理念や行動指針を大切にしています。日々の業務をこなすだけでなく、「患者様や地域にとって何がより良いのか」を考えながら行動できる組織でありたいと考えています。そのため、私たちの理念や行動指針に共感し、同じ方向を向いて取り組んでいただける方をお迎えしたいと思っています。
組織が成長していく過程では、新しい取り組みや業務改善が必要になる場面も多いです。変化を前向きに捉え、新しいことに挑戦することを楽しめる方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境だと思います。
私自身も現場とのコミュニケーションを大切にしながら、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりを心掛けています。課長候補としてお迎えする方とも、互いに相談しながらより良い部署をつくっていきたいと思っています。
人をまとめることにやりがいを感じる方、新しい挑戦を楽しめる方、そして理念に共感しながら組織づくりに携わりたい方とお会いできることを楽しみにしています。
| 仕事内容 |
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|---|---|
| 応募要件 |
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| 歓迎要件 |
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| 勤務時間・曜日 | 勤務日
勤務時間
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| 休日 | 週休2日制（平日・土曜日シフト制） 年次有給休暇（みなさん積極的に取得しています） 調整休暇（有給） 慶弔休暇 |
| 給与・手当等 | 給与は原則、前職での経験や実績を考慮いたします。 時間外手当 昇給：年1回（7月） ホームページ経由でご入職された場合、お祝い金（100,000円）を支給します。 各種保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 福利厚生 |
などなど、福利厚生は随時見直し、スタッフとその大切な方とのプライベートも支援しています！ |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→一次面接（部長より当クリニックについての説明・質問、現場スタッフとのカジュアル形式での質疑）→二次面接（院長・部長・人事担当面接）→内定 |
総務は、職員が安心して働ける環境を整え、クリニックの運営を支える大切な部署です。直接患者さまと関わる機会は多くありませんが、私たちの仕事は医師や看護師、事務スタッフが働きやすい環境をつくり、その先で患者さまへのより良い医療サービスにつながっていると考えています。
総務の業務は幅広いですが、今回特にお願いしたいと考えているのは、人事・労務や職員対応など「人に関わる仕事」の部分です。労務関連業務全般と、採用活動や入退職手続き、職員からの相談対応など、人と関わることが好きな方、相手の立場に立って物事を考えられる方、当院の理念に共感いただける方と一緒に働けたら嬉しく思います。
これまでのご経験を活かしながら、当クリニックの運営を内側から支えていただけることを期待しています。穏やかで相談しやすい雰囲気の職場ですので、新しく入られる方にも安心して働いていただけると思います。
| 仕事内容 |
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|---|---|
| 応募要件 |
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| 歓迎要件 |
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| 勤務時間・曜日 | 勤務日
勤務時間
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| 休日 | 週休2日制 年次有給休暇（みなさん積極的に取得しています） 調整休暇（有給） 慶弔休暇 |
| 給与・手当等 | 給与は原則、前職での経験や実績を考慮いたします。 時間外手当 昇給：年1回（7月） ホームページ経由でご入職された場合、お祝い金（100,000円）を支給します。 各種保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 福利厚生 |
などなど、福利厚生は随時見直し、スタッフとその大切な方とのプライベートも支援しています！ |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→一次面接（部長より当クリニックについての説明・質問、現場スタッフとのカジュアル形式での質疑）→二次面接（院長・部長・人事担当面接）→内定 |
| 仕事内容 |
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|---|---|
| 必須技能 |
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| あると好ましい技能 |
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| 勤務時間・曜日 |
勤務日数：週1日 |
| 待遇・福利厚生 |
1回50,000円（残業代30分含む）
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| 選考方法 |
応募→書類選考→面接→内定 |
当院は「最期まで望む生き方ができる街にする」という理念を掲げ開業し、その理念を叶えるため、外来や訪問診療を行っています。
外来では、近所の患者さんはもちろんですが、今後訪問診療に移行する可能性が高い方の経過観察、ご家族の診療などを行なっています。そうやって地域に根ざし、健康の不安や老後の不安があったらまずは当院にと言っていただけるのを目指しています。
院内は、2026年に移転したばかりのきれいな環境です！20代から40代のスタッフが中心で働いている、優しさと活気のある職場です。
ライフワークバランスを大切にし、仕事にやりがいは持ちつつ残業は少なくするよう効率を考え、休みの日はしっかり休むというスタンスで全員仕事に臨んでおります。院長はじめ、在籍するドクターは穏やかで優しい先生ばかり。スタッフもとても優しく、和やかな雰囲気の中お仕事をして頂けます。
| 仕事内容 |
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|---|---|
| 診療科 |
内科、呼吸器内科、消化器内科、外科、心臓血管外科、肛門外科 |
| 応募要件 |
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| 歓迎要件 |
内科医療機関で看護師経験のある方 |
| 勤務時間・曜日 |
勤務日数：週1日 |
| 休日 |
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29～1/3） |
| 給与・手当等 | 時給1,800～2,000円以上（経験等を考慮の上、決定します） ※試用期間最長3カ月（期間中の条件変更なし）
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| 福利厚生 |
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| 選考の流れ | 応募→書類選考→面接→内定 |
外来はクリニックの雰囲気を地域の患者さま方に感じてもらいやすい場所です。受付・医療事務はその最初の顔です。そのため笑顔で出迎えて優しく対応していただくことがとても大切です。院内は、2026年に移転したばかりのきれいな環境です！
| 仕事内容 |
入職後は先輩スタッフが一から優しく丁寧にレクチャーします。 |
|---|---|
| 診療科 |
内科、呼吸器内科、消化器内科、外科、心臓血管外科、肛門外科 |
| 応募要件 |
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| 歓迎要件 |
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| 勤務時間・曜日 |
勤務日数：週5日 ※勤務日数はご相談可能ですので、お気軽にお問合せください。 |
| 休日 |
土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29～1/3） |
| 給与・手当等 | 時給1,260円以上（経験等を考慮の上、決定します） ※試用期間最長3カ月（期間中の条件変更なし）
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| 福利厚生 |
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| 選考の流れ | 応募→書類選考→面接→内定 |
当院は患者さまのご自宅にお伺いして診療を行う、訪問診療を主とするクリニックです。
患者さまのお宅まで医師などのスタッフを乗せて運転いただくことが主なお仕事です。半日で５件～10件程度のご自宅や施設を回ります。
診療の間は、車内待機となりますので休憩いただけます！（1件あたり10分～30分程度です）1件ごとの運転距離は1㎞～3㎞程度になり、一般道のみを運転いただきます。
| 仕事内容 |
訪問診療のための運転に関する業務
※運転の際は、iPhoneやiPadのナビ機能をご利用いただけます。 車の管理業務
その他院内業務
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| 応募要件 |
自動車運転免許保持者（ATのみ可。ペーパードライバー不可） |
| 勤務時間・曜日 |
勤務日数：週1日～ ※臨時で訪問が発生した際は、終業時間についてご相談させていただく場合があります。 |
| 休日 |
土曜日、日曜日 訪問診療の都合上、年に2日～4日程度、祝日が出勤日になることがあります。 |
| 給与・手当等 |
時給1,260円～ ※試用期間最長3カ月（期間中の条件変更なし）
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| 福利厚生 |
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| 選考の流れ | 応募→書類選考→面接→内定 |
| 応募方法 |
連絡先担当者 |
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